Télétravail et culture d’entreprise Une compatibilité découverte grâce aux goodies personnalisés
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L’instauration du télétravail pour bon nombre d’employés a pour conséquences directes d’éloigner ces derniers de leur environnement de travail habituel et de réduire les liens physiques avec les collègues et supérieurs au profit de la dématérialisation. La culture d’entreprise et le sentiment d'appartenance sont donc mises à mal…enfin…, c’est ce que vous pensez !
Les goodies personnalisés ou cadeaux d’entreprise ont l’avantage de faire perdurer votre marque employeur, de maintenir les liens avec vos collaborateurs, et de renforcer leur engagement.
En effet, quoi de plus plaisant pour votre équipe de recevoir des goodies qui récompensent leur travail, peu facilité par les conditions sanitaires actuelles.
La reconnaissance est un pilier fondamental en entreprise et contribue grandement à l’épanouissement de vos collaborateurs : marché gagné, chiffre d’affaires en hausse ou aboutissement d’un projet important, toutes les occasions sont bonnes pour exprimer votre gratitude.
Par ailleurs, les goodies permettent à l’humain de retrouver une place centrale, et ce, malgré l’éloignement. La relation entre vos salariés et vous devient alors palpable!
Pléthore d’accessoires personnalisés à l'effigie de votre entreprise seront en bonne place sur le bureau de vos collaborateurs et leur permettront de télétravailler dans de bonnes conditions et dans la bonne humeur :
· La gourde isotherme en acier inoxydable
· Le chargeur à induction
· Le mug
· Les stylos
· Le tapis de souris
· La housse MacBook
· Le porte document
· Le conférencier
· Le T-shit en coton bio
La liste des produits proposés n’est pas exhaustive sur notre site internet ; si vous souhaitez un produit en particulier ou toute autre information, contactez nos experts en objets publicitaires par mail à contact@swaagshirt.fr ou par téléphone au 09.50.65.36.85.
Sachez que K’DO PERSO peut composer votre box de goodies télétravail (sélection des produits, procédé de marquage choisi).
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